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原创课程|《耶稣怎样带门徒》带门徒的秘诀




— 前 言 —


教会要增长,带门徒不可或缺,每位弟兄姊妹都要带门徒,为主栽培门徒。


带门徒是一种决心、是一种精神、也是一种舍己,对你来说更是一个破碎;是牺牲、是榜样,更是一种荣耀。因为要带人成为主的门徒,求主怜悯我们,使我们愿意,付出一个死的代价,去进行带门徒的工作。


问题不是问题。什么才是问题?异象使命责任才是问题。
你真的有异象吗?
你真的看到使命了吗?
你真的负起这个责任了吗?


让我们去思想主的心意,我们不是要回应人,而是回应召我们的主、拯救我们的主。


该系列视频课程共十二讲,希望能帮助大家更直观的了解什么是大使命,盼望弟兄姊妹能够积极转发此文,能藉着这一系列课程帮助到更多有需要的人和有需要的教会。


序  章


耶稣怎样带门徒-序言

课前思考:

1. 本次受训的期待是什么?

2. 若你在教会只做一件事,你会作什么?

3. 你若是教会的牧者,你会怎样牧会?


门徒训练的目标:

1、不只是知识的传递,而是生命的更新;

2、不只是自己领受,而是能去实践带别人;

3、不只是能去带别人,而是能实际的开展门徒训练的事工;

4、不只是事工的拓展,更是发展良好属灵的关系。


01

耶稣有样 我们照办


一、耶稣是怎么牧会的?

1. 带门徒

2. 耶稣带门徒的哲理

3. 耶稣怎么带门徒?


二、今天的牧者当怎样牧会?

1. 牧会要面对许多问题

2. 牧者是怎么应对的?

3. 应当去带门徒


门徒训练的目标:

1、不只是知识的传递,而是生命的更新;

2、不只是自己领受,而是能去实践带别人;

3、不只是能去带别人,而是能实际的开展门徒训练的事工;

4、不只是事工的拓展,更是发展良好属灵的关系。


课后讨论:

1、听了本课的内容,你有何感想?

2、你觉得要怎样效法耶稣带门徒?


02

借鉴使徒 有样学样


一、初期教会门训的基础

二、初期教会门训的氛围

三、初代教会门训的典范

1. 两间教会:耶路撒冷、安提阿教会

2. 两位使徒 :巴拿巴、 保罗


课后讨论:

1. 从初期教会的门训事工中,你得到的启发是什么?

2. 你觉得今天的门徒当如何去带门徒?你有何宝贵建议?

3. 在今天教会的门训事工中你可以做什么?


03

牧会关键 门徒训练


第三讲 牧会关键 门徒训练

一、唤醒平信徒

二、信徒需要锻炼肌肉

三、做有效的投资

四、负起大使命

五、牧者心中有梦

把教会建造成一个“门徒训练中心”


课后讨论:

1、听了本课的内容,你有何感想?

2、你认为牧会最关键的是什么?为什么?

3、你若有机会去建一间新的教会,你计划怎么做?

4、你对大使命一贯的认识是什么?为什么?

5、一般信徒去实践大使命,有什么具体的措施?


04

看清真相 投身门训


第四讲 看清真相 投身门训

一、什么是门徒?

二、什么是门徒训练?

三、门徒训练事工的本质

四、门徒训练是生命的传承


课后讨论:

1、听了本课的内容,你有何感想?

2、你认为信徒的灵命成长,都需要有哪些帮助?

3、信主至今,有没有人个别的一直的在带领你帮助你,有的话那是一个怎样的过程?

4、你有没有一直的帮助带领一位或几位信徒,使他生命渐长。有的话你是怎样做的?


05

目标清晰 直奔金牌


一、帮助慕道友建立正确的信仰

二、喂养初信徒在信仰上健康成长

三、造就门徒成为使命人,去带门徒

四、训练一支门训队伍,做属灵的养育者

五、带领领袖牧者,牧养当前的教会


结 语:

本课所学习的五大目标是根据徒14:20-22节的圣经所归纳,对你作门徒训练事工的起点是向导,过程是进度的指标,目的是参与大使命;愿这些目标能刺激你的思想和创意;其中的内容也可以作为你的学习、生活方式与个人事奉需要的借鉴。


门徒训练的目标必须促进门训的进展,在达到门训目标之后,就能在生活中看到接受你造就之人已经具有的门徒特性。而且他们也会显示门徒特性的具体指标。


课后讨论:

1、本课信息给你的启发是什么?

2、请问你的服侍的重心是什么?是怎么定位的?

3、请简要描述你训练门徒的计划与目标。


06

掌握特点 信誓旦旦


一、全人发展

二、注重关系

三、不拘形式

四、人人参与


小组讨论:

1. 听了本课,你有什么心得与感想?

2. 你认为门训与教会一般的培训有什么区别?

3. 听了本课后,你认为你能带门徒吗?为什么?


07

进入角色 有声有色


一、老师

二、辅导

三、教练

四、朋友

五、父母

六、哥姐


小组讨论:

1. 听了本课,你有什么心得与感想?

2. 听了这课,你准备有什么行动?

3. 本课学到的六种角色,你觉得那种最难?

4. 你认为在你带门徒的过程中,如何来实践这些角色?


08

调整观念 勇于尝试


一、门训只是方法论

二、上帝使人成长,不需人工

三、他必须是牧师或资深的属灵长辈

四、他必须是很完美,生命很成熟

五、他必能回答门徒所有的问题

六、他必须善于教导

七、他必须为门徒负责


小组讨论:

1、听了这课信息最大的得着是什么?

2、你是否会有以上所说的“怕”和错误的观念呢?

3、你将如何调整自己错误的观念来带门徒?


09

内容丰富 尽情享受


传 帮 带 拖 拉

小组讨论:
1、以上所学的五方面的带领,你觉得哪样最难? 为什么?
2、这五方面,哪些你已经在做,哪些你还没有做,若没有做是为什么?
3、当你照着所学的去带时,你觉得对你自己有什么帮助或收获? 为什么?


课后讨论:
1.透过本课学习,你掌握带门徒的内容了吗? 有哪些?
2.当你要帮助一个人的时候,你先要了解什么?
3.当你带的人偶然被过犯所胜的时候,你会怎样的对待他?



10

千里之行 始于足下


一、次序
二、方法
三、开展
四、跟随


小组讨论:
1、在实施门训事工中,你觉得最关键的是什么? 为什么?
2、现在马上开始带门徒的话,你会选择怎样的对象? 为什么?
3、若教会全面铺开门训事工,你有什么顾虑吗? 为什么?


整全门徒培育的反思:
1、圣经的教导:
教训、命令、应许、安慰。
2、生命的伴随:
问责、鼓励、劝勉、指引。
3、生活的处境:
政治、文化、经济、家庭、社会、全球。
4、群体的分享:
教会、团契、家庭、网络、上帝的国度、基督的福音、圣灵的工作


11

师徒伙伴 四人同行


一、我与导师
二、我与伙伴
三、我与门徒


找一个“提摩太”来栽培传承,把我们宝贵的学习经验传授给他,好帮助他能顺利成长。 一方面是帮助我们认识“保罗”角色应有的生命成熟度和品格,另一方面是教导我们如何寻找值得栽培的人选,以及如何栽培他。


总结: 愿神赐福你的服事! 盼望透过神为你预备,你可以在周围的人群当中,找出这些最合适的人选,帮助你成为一个更讨神喜悦的同工! 愿神赐你加倍的力量,能跑更远的路! 愿神在你身上和你的服事中得着荣耀!


12

排除万难 负起使命 




课程目录


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序    章
第01讲)耶稣有样 我们照办
第02讲)借鉴使徒 有样学样
第03讲)牧会关键 门徒训练
第04讲)看清真相 投身门训
第05讲)目标清晰 直奔金牌
第06讲)掌握特点 信誓旦旦
第07讲)进入角色 有声有色
第08讲)调整观念 勇于尝试
第09讲)内容丰富 尽情享受
第10讲)千里之行 始于足下
第11讲)师徒伙伴 四人同行
第12讲)排除万难 负起使命 

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>>>有关带门徒的一些问题<<<


01.是否抵触教会的体制?

02.教会领袖不同意咋办?

03.带门徒与小组怎么协调?

04.门训能给小组带来什么?

05.在小组里如何进行一对一?

06.我带谁比较合适?

07.可以带家人(配偶、孩子、父母)吗?

08.“被带者”不愿意去带门徒咋办?

09.三分钟热度,不能持久怎办?

10.都太忙没时间怎办?

11.有没有年龄上的讲究?

12.被带者半途而废,咋办?

13.我当怎么开始带门徒?

14.带门徒,需要注意什么事项?

15.一对一带门徒与小组门训有何区别?

16.我带多少个比较合适?

17.不识字可以带门徒吗?

18.看不到对方的长进,怎办?

19.带门徒需要带多久?

20.被带者与自己的期待不一样,咋办?

21.被带者在其他的教会委身,咋办?

22.如何更好的建立彼此的关系?

23.真的能达到“人人带门徒”吗?

24.怎么选择“被带者”?

25. 一代不如一代,怎办?

26.个性内向,不喜欢说话,能带门徒吗?

27.自己情绪不稳,起伏又大,能带门徒吗?

28.对方没有什么回应,我怎样带他做门徒?

29.一个人可以有两位导师吗?

30.如果是小组门训,组员如何产生?

31.带门徒最重要的是什么?

32.所带的门徒,带小孩子去赴约,怎办?

33.所带的门徒,因事或搬迁离开,怎办?

34.我带一个信徒,另一个信徒嫉妒怎办?

35.可以有旁听生吗?

36.是否只要做好门徒训练,就能成为理想的教会?都不会出现什么问题?

37.我没有感动去带门徒,咋办?



亲爱的弟兄姊妹,
你是否愿意起来,学像耶稣
装备自己成为带门徒的一员呢?
学完《耶稣如何带门徒》系列课程,
您有怎样的收获和感言呢?
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